The EmpathIQ Academy
Über Julia Mangels
Wirtschaftspsychologin, Coach, Mentorin & Gründerin
Über 15 Jahre Praxiserfahrung in der Industrie, davon mehr als 10 Jahre in Sales und Marketing. Spezialisiert auf Führungspsychologie, kennt sie den Druck, die Hierarchien und die Momente, in denen Kompetenz allein nicht reicht, aus eigener Erfahrung. Und sie bringt dabei etwas mit, das man selten in einem Lebenslauf findet: echte Leichtigkeit. Die sie nicht predigt, sondern vorlebt.
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Die Geschichte dahinter
Praxis trifft
Psychologie.
Spezialisiert auf Führungspsychologie.
Verwurzelt in der Praxis.
Über 15 Jahre Erfahrung in der Industrie, davon mehr als 10 Jahre in Sales und Marketing, haben Julia gezeigt, wie es sich anfühlt, Verantwortung zu tragen, Ergebnisse zu liefern und gleichzeitig Mensch zu bleiben. Sie kennt die Dynamiken von innen, den Druck, die Hierarchien und die Momente, in denen Kompetenz allein nicht reicht.
Ihr Studium der Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt auf Führungspsychologie gibt ihr den theoretischen Rahmen. Die Berufsjahre geben das, was Bücher nicht lehren können: ein echtes Gespür dafür, wie Menschen unter Druck denken, entscheiden und kommunizieren.
In der Arbeit mit Gründerinnen und Führungsfrauen geht es ihr nicht darum, Menschen zu verändern, sondern ihnen zu helfen, klarer zu werden, wer sie bereits sind. Und von dort aus zu führen.
Julia baut The EmpathIQ Academy auf, podcastet wöchentlich und lebt dabei genau das, was sie ihren Klientinnen mitgibt: Leichtigkeit auf eigenen Bedingungen.
Wofür Julia steht
Haltung, keine Worthülsen.
Leichtigkeit vor Perfektion
Führung muss sich nicht schwer anfühlen. Julia lebt vor, dass Klarheit und Leichtigkeit keine Gegensätze sind, sondern das Ergebnis guter Arbeit an sich selbst.
Augenhöhe, immer
Keine Ratschläge von oben. Julia arbeitet direkt, ehrlich und ohne Coaching-Floskeln auf Augenhöhe. Was nicht stimmt, wird auch so benannt.
Stärken statt Defizite
Empathie, emotionale Intelligenz und Gespür für Menschen sind keine weichen Faktoren. Das sind echte Führungsstärken. Julia hilft, sie als solche zu nutzen.
Der Ansatz
Fundiert. Individuell.
Nah an der Realität.
Kein Konzept von der Stange. Die Arbeit bei The EmpathIQ Academy geht nicht nur ans Verhalten, sondern an die Denkmuster und inneren Dynamiken dahinter.
Kognitive Verhaltenstherapie
Nach Aaron T. Beck. Gedankenmuster erkennen, hinterfragen und verändern, als Werkzeug für mehr Klarheit im Führungsalltag.
Rational-Emotive Verhaltenstherapie
Nach Albert Ellis. Irrationale Überzeugungen aufdecken, die uns bremsen, und durch realistische, hilfreiche Gedanken ersetzen.
Selbstwirksamkeit
Nach Albert Bandura. Das Vertrauen in die eigene Handlungsfähigkeit stärken, die Grundlage für souveräne Entscheidungen und echte Führungsstärke.
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